Vi tror på at mennesker er den overordnede drivkraft for alt. Derfor er begrebet virksomhedskultur omdrejningspunkt for alt hvad vi laver i Skurup & Christensen HR. Det gælder i særdeleshed når vi rekrutterer og headhunter, af en helt specifik årsag: Alt for mange rekrutteringer og ansættelser fejler fordi fokus er på kompetencer, færdigheder, erfaring og uddannelser. Det er helt klart at disse faktorer skal være på plads: Der er vigtige krav, der skal være opfyldt for at en person kan løse de opgaver, som jobbet indeholder.

Vores erfaring er at der, hvor det oftest går galt, er at der ikke er et match mellem kandidaten og virksomhedskulturen: En faktor der sjældent er fokus på at måle. 

Vi har sat os for at måle virksomhedskulturen, så det danner grundlag for alle rekrutteringer vi gennemfører. Vi bruger en empirisk efterprøvet, valid og reliabel model, som sammen med en stærk kognitiv test og personprofilanalyse, fortæller os, om det menneskelige match mellem kandidat og virksomhed er på plads.

Kulturen er afgørende for succes – derfor måler vi og italesætter vi virksomhedskultur. Både når vi ansætter, men også som en måling og workshop, hvis du gerne vil have indblik i eller justere kulturen i din virksomhed.  

Tilsammen er vores model din garanti for at vi kan skabe et klart billede af kulturen i din virksomhed, og hjælpe dig med at ændre eller forstærke virksomhedskulturen, og ikke mindst matche fremtidige kandidater til din virksomheds kultur.