Få hjælp til at finde den rigtige person til jobbet
Danske virksomheder er kendt for at levere verdensledende resultater, og succesen afhænger nøje af virksomhedernes ledere og specialister.
Jeg har stor erfaring med rekrutteringsprocesser, og kan finde de rigtige mennesker til rette tid og til den rigtige plads. Så kan du i stedet bruge tiden på at skabe resultater i din virksomhed.
Jeg afdækker faglighed og kulturelt match, og finder kandidater der både matcher jobkravene, og virksomhedens kultur og værdier.
Mit netværk giver dig sikkerhed for, at du også præsenteres for kandidater, der ikke søger job aktivt. Jeg tager mig af rugbrødsarbejdet; forberedelse, koordinering og opfølgning, og alle kandidater bliver behandlet med professionalisme og omtanke.
Fejlansættelser kan være en dyr omgang. Det koster i tidsforbrug for ledere, effektivitet i organisationen og tillidskontoen hos kunderne. Det kan løbe op i mange hundrede tusinde kroner. Derfor giver jeg 12 måneders garanti på rekrutteringen, når den anbefalede proces følges.
En klar metode
Rekrutteringsarbejdet er karakteriseret ved kvalitet, grundighed og hastighed.
Kvalitet:
Jeg bruger kun metoder og værktøjer, som jeg har fuld tillid til. Hjørnestenen i testbatteriet er People Test Systems værktøjer til måling af matematiske og logiske evner og personlighed. Ved særligt kritiske rekrutteringer suppleres med Hogan Test, der ud over personlighed giver indblik i personers værdier og skyggesider. Til at afdække kultur bruger jeg et empirisk afprøvet værktøj. Som udgangspunkt annonceres jobbet på Jobindex , men andre medier tages med ved behov.
Grundighed:
Jeg kommer rundt i alle hjørner: Screening af netværk og ansøgere, interviews og tests, referencer og ikke mindst kulturanalysen i virksomheden og blandt kandidaterne. Intet er overladt til tilfældigheder. Jeg afrapporterer ugentligt fremdriften i opgaveløsningen, når jeg arbejder for dig.
Hastighed:
Ofte er der store krav om at få lukket hullet i organisationen hurtigst muligt. Det stiller krav til at arbejde hurtigt. Kvalitet vejer altid tungest, for tingene skal gøres rigtigt og ordentligt. Derfor tager jeg aldrig flere opgaver, end at jeg kan holde fuld fokus på netop din opgave, og få løst den så godt og hurtigt som muligt. Ofte vil jeg kunne udpege den rigtige kandidat på mellem 4 og 6 uger, fra opgaven er sat i gang.
En effektiv proces
Det skal være let, ligetil og fleksibelt at arbejde med os. Det gør vi på følgende måde:
- Jeg arbejder med en strømlinet proces:
- Jeg laver et grundigt forarbejde
- Jeg sætter en klar plan
- Jeg giver dig en dedikeret indsats
- Jeg kommunikerer åbent hele vejen i processen
Det er ofte de mest enkle løsninger, der fungerer bedst og er vanskelige at lave. Komplicerede løsninger er tit uforståelige, og det er sjældent, der bliver handlet på dem. Jeg skærer det unødige væk, og holder fokus på det der flytter noget. Fokus og enkelthed er afgørende for succes. Processen er efterprøvet i mange cases og indeholder en klar plan, et dybdegående forarbejde, en dedikeret indsats og åben kommunikation hele vejen. Vejen til en succesfuld ansættelse ligger i den kvalitet og indsats, der genereres i hver enkelt fase af en strømlinet og gennemprøvet ansættelsesproces – en proces, der kan tilpasses, så den matcher din situation.
100% dedikeret fokus på processen gør at rekrutteringsarbejdet gøres grundigt, og øger sandsynligheden for at den helt rigtige kandidat til jobbet findes.
Garanti
Jeg står inde for kvaliteten af mit arbejde, og jeg kender værktøjerne til bunds, og ved præcis hvordan de skal bruges, for at finde den rigtige kandidat til jobbet. Derfor giver jeg 12 måneders garanti på vores arbejde, under forudsætning af at jeg kan gennemføre rekrutteringen som beskrevet ovenfor.
Skurup Coaching & HR
Skovbrynet 37, Pindstrup
8550 Ryomgård
Stefan Lautrup Skurup: +45 93 86 45 36
